研修（おすすめ）メニュー

色々な「人事・総務担当者」さまとお話しさせていただく中で、「外部研修へのご不満」をよく伺います。

弊社では、決まった研修プログラムを選んでいただくのではなく、

• お客さまのご要望をしっかりとお伺いする
• お客さまの「真の課題、問題点」を見つける
• 問題解決に最適な「研修プログラム」を立案
• 「結果報告会」を実施

をいたします。

また、役職別（管理職、監督職、新人）に研修プログラムを用意して、お客さまの課題解決にお答えします。

※Youtubeにて、デモ動画（「研修プログラム」のページにて）も用意しております。是非、ご覧ください。

弊社で研修プログラムを受講いただいた後、下記のようなご相談をいただく場合があります。

• 研修プログラムを受講しても、「素直に行動へ移せない社員がいる」

このような場合の原因として、上司と部下の相互理解をし「その方にあった指導方法」に変えることで、改善する場合が多くあります。

上司と部下、それぞれの行動分析を実施したうえで、研修プログラムを受講していただきます。

そうすることで、それぞれの部下に合わせた指導方法を考え実施し、個人のやり方・成長スピードに合わせて成長することができます。