組織の3大困った(2)

よくあるご相談では、やはり「やる気のない人」をどうすればよいのか、がかなり上位に挙がってきます。

 

2、「やる気」が見えない

新人の悩み

  1. やる気がないと誤解されている
  2. やる気を見せすぎると、損をしそう
  3. 言われたことしかやらない、と言われる

監督職の悩み

  1. 若手も先輩職員もやる気がない
  2. やる気のない後輩をどうすべきか悩む
  3. 部下の文句が自分にくるが、管理職が対応せず、やる気がなくなる

課長職の悩み

  1. 研修をしてもやる気が出ていない
  2. 社内指導でやる気を引き出すのは限界
  3. モチベーションアップのスキルがない

 

このようなことを聞かれたり、感じることはありませんか。

これらのことを解決するには「代弁者」を立てることが有効です。

それは、世の中の様々な記事や情報を見せたり、読ませたりもいいでしょう。

ですが、即効性が高いのはやはり「外部講師」を利用して、

その講師を通して「組織の求めること」を伝えることです。

ぜひご検討ください。