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組織の3大困った(3)


3、「行動」が変わらない

行動が変わらない人っていますよね。

何を言っても、何をしてあげても。

これは組織のリーダーにとっては大きな悩みなのですが、

実は、新人から管理職まで、どの階層にいる人でも持っている悩みです。

例えば、

 

新人の悩み

  1. 習ったことの無い「常識」を強要される
  2. 新人なのでもっと優しくしてほしい
  3. 社会人としての在り方を一から知りたい

監督職の悩み

  1.  新人以外も、社会人としての意識が低い
  2. 「意識を変えろ」という管理職こそ問題がある
  3. なりたくてなったわけじゃないから悩む

課長職の悩み

  1.  監督職に指導すると「やりたくてやってんじゃない」という態度に困っている
  2. ベテランの意識を変えることに悩む
  3. 教育する側も大事だが教育を受ける側の意識、心構えも問題があると思う

等、いずれもよく相談される事柄です。

皆様の組織では、どのような策を取られていますか?